Die Basics und Grundlagen im Executive Search Prozess

Der Executive Search Prozess beschreibt im Wesentlichen die Vorgehensweise in der Direktansprache. Er setzt sich nach dem Definieren aus vielen wesentlichen Schritten zusammen. Grundlage ist immer das Anforderungsprofil für den Auftrag im Executive Search Projekt unserer Mandanten. Wir loten aus, und erstellen gerne das Anforderungsprofils mit unserem Kunden. Die darauf aufzubauende Zielfirmenliste ist ein wichtiger Bestandteil zur Kandidatensuche. Der Definition schließt sich im Executive Search Prozess die anschließende Recherche an. Bei ihr steht die Marktanalyse im Fokus, bei der wir uns intensiv um die Aufbereitung des gewonnen Materials kümmern. Wir identifizieren die Kandidaten und beginnen mit der bedeutenden Kandidatenansprache. Der Executive Search Prozess erfordert neben der Erstansprache von potenziellen Kandidaten noch jede Menge weiterer Schritte bevor sich aus diesem Tun heraus eine positive Kandidatenerfassung ergeben kann.

Umfassende Gespräche in der Vorauswahl

Die Vorauswahl bildet einen weiteren wichtigen Schritt im Executive Search Prozess und ist vor allem für die nachfolgenden Bausteine entscheidend. Nach der Kandidatenerfassung führen wir intensive Telefoninterviews, bevor wir schließlich eine erste Vorauswahl treffen. Erst nach dieser führen wir im Executive Search Prozess Face to Face Interviews. Diesen schließt sich die Eignungsdiagnostik an, die mit einer abschließenden Bewertung endet und nun ein Exposé als Ergebnis hervorbringt. Wir präsentieren unseren Kunden geeignete Kandidaten, die zum geforderten Anforderungsprofil im Executive Search Prozess passen.

Wir stehen bis zum Abschluss zur Seite

In der ersten Präsentation übernehmen wir im Executive Search Prozess die Moderation und die Interviewleitung. Wir besprechen mit unseren Kunden danach die nächste Auswahl von Kandidaten und gehen auf Kundenwunsch auf ein weiterführendes Assessment ein. Als Abschluss zielt der Executive Search Prozess auf einen Vertrag für einen Kandidaten ab. Dabei unterstützen wir die Vertragsverhandlungen im Executive Search Prozess. Wir garantieren unseren Mandanten die langfristige Kundenzufriedenheit, die mit einer umfassenden Nachbetreuung einhergeht.