Punktgenaues Zusammenbringen von Kandidaten aus den medizinischen Bereichen und den suchenden Firmen. Die Erfahrung unserer Berater zählt für Ihr Unternehmen.
Wie wir- die REPEXO medical im Rahmen unserer Suchmethode der Diektansprache qualifizierte Führungskräfte und Spezialisten aus Unternehmen und vergleichbaren Strukturen und Branchen für unserer Kunden suchen und finden.
„Viele Wege führen nach Rom“. Wir bieten für unsern Kunden den besten und effektivsten Weg - nämlich dem Headhunting - um in einem relativ kurzem Zeitfenster, die besten Kandidaten vom Markt zu selektieren.
Dabei kombinieren wir keine Suchmethode, sondern arbeiten explizit mit der Methode der Direktansprache dem Hadhunting für unsere Unternehmen, die uns beauftragen. Bei unsere Methodik des Executive Search- dem Headhunting haben wir es immer mit Kandidaten zu tun, die keine unmittelbaren Wechselabsichten haben. Mit unserer direkten Ansprache der potenziellen Kandidaten informieren wir nicht nur über die nächsten Karrieremöglichkeiten sondern wir holen diskret dort die Kandidaten ab, wo sie gerade stehen.
Personalberatung im Headhuntig ist die sicherste Methode wirklich gute neue Mitarbeiter an Bord zu holen!
Natürlich erfordert die Methode Executive Search (Headhunting medizin) eine feinfühlige und punktgenaue Ansprache und viel Branchenkenntnise, sowie Erfahrung im Umgang mit Kandidaten. Das ist unser täglich Brot und das ist gut für unsere Kunden, denn sicherlich gerade in Zeiten der großen Veränderung von Märkten und Plattformen, sowie deren Möglichkeiten Kandidaten zu aktivieren, nehmen die Angebote für die Kandidaten fast täglich zu.
Man braucht Fachleute um gutes Personal zu rekrutieren!
Hier hilft auch unsere langjährige Markt und Markenpräsenz sehr schnell vertrauenswürdig mit den richtigen Kandidaten in Kontakt zu kommen.
Damit unsere Kunden zügig und vor allem langfristig ihre neuen Mitarbeiter an Bord bekommen.