• Repexo Personalberatung
    Seit über 35 Jahren Ihr Spezialist für die Besetzung Ihrer offenen Stellen.
  • Repexo Personalberatung
    Wir trennen die Spreu vom Weizen.
  • Repexo Personalberatung
    Wir finden, was andere suchen. Langjährige Erfahrung macht den großen Unterschied!
  • Repexo Personalberatung
    Mit uns setzen Sie auf das richtige Pferd. Direktansprache von Kandidaten - passgenau und schnell ans Ziel!

Social Media Suche

Mit unserer Social Media Suche erreichen wir in sehr kurzer Zeit interessante Kandidaten für Ihr Unternehmen. Es handelt sich hierbei um Kandidaten die im Web zu finden sind. Diese Kandidaten präsentieren ihr Profil in den sozialen Netzwerken, man findet sie z.B. auf Xing, Linked In, Facebook oder in gewissen Lebenslaufdatenbanken.

Gefragte Kandidaten am Markt wählen jedoch sehr genau aus, mit welchem Berater sie direkt reden oder nach einer zielgruppenorientierten schriftlichen Kontaktaufnahme intensiver ins Gespräch kommen möchten.  Hier ist sehr viel Erfahrung  gefragt, denn es ist sehr wichtig eine passende Formulierung in jeder Form der Ansprache zu finden, um möglichst schnell die richtige Akzeptanz der interessanten Kandidaten zu erhalten. Dabei hilft wohl auch unsere langjährige Markt und Markenpräsenz sehr schnell vertrauenswürdig mit den richtigen Kandidaten in guten Kontakt zu kommen. Gerne sprechen wir hierbei auch gezielt Wunschkandidaten für Ihr Unternehmen an.

Unser dafür bereit gestelltes Social Media Team verfügt auch bei dieser gezielten Direktsuche von geeigneten Kandidaten der - Social Media Suche -,  über einen breiten Erfahrungsschatz. Ganz zielgruppenspezifisch werden die Kandidaten in den Netzwerken von unseren speziellen Teams kontaktiert.  So entsteht eine  hoch effiziente Methodik durch die professionelle und  intelligente Vernetzung von Branchenwissen und Vorgehensmethodik unserer Fachleute, in der Ansprache, gepaart mit der langen Marktreputation unseres Hauses.

Mit der Selektion und daraus resultierenden telefonischen Erstansprachen aus den sozialen Netzwerken schaffen wir einen sehr gute Suchmethode zur Erweiterung unseres Beratungsangebotes für Ihr Unternehmen. Unsere über 35 Jährige Marktpräsenz und dem damit verbundenen Bekanntheitsgrad  schaffen sehr schnell Akzeptanz bei den Kandidaten und führen neben unserer Rolle als neutraler Ansprechpartner und als Spezialist für Executive Search schnell zu einer sehr guten Rücklaufquote und damit schnell zu Platzierung von neuen Mitarbeitern. Für Sie als Mandant schaffen wir im Vorfeld einen geschützten Rahmen, bis wir Ihre passenden Kandidaten selektiert haben.

Fragen Sie uns nach den Möglichkeiten der Suchmethoden für Ihr Unternehmen!