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Punktgenaue Direktansprache von Kandidaten aus den Märkten!

Executive Search SALES genau in der Branche unserer Kunden.

punktgenaues Headhunting

Genau dort in der jeweiligen Branche unserer Kunden sitzen die Kandidaten und lassen sich in diskreter Direktansprache gerne von REPEXO Sales motivieren, einen nächsten Karriereschritt zugehen. Seit 1981 beschäftigt sich unser Haus mit der Direktansprache von Kandidaten in den Märkten.

Executive Search - das Suchen und Finden von SALES Kandidaten aus den Branchen unserer Kunden, Kandidaten die das Unternehmen unserer Kunden noch weiter nach vorne bringen.

Umfangreiches Fachwissen, sowie jede Menge Branachenkenntnisse finden SIE bei REPEXO SALES für die Personalrekrutierung in Ihrem Unternehmen!

All unsere Teams haben spezielle Branchenkenntnisse! Das geballte Fachwissen in den jeweiligen Abteilungen ist für unsere Kunden gesichert. Durch unsere lange Marktpräsenz ist unser Akzeptanz auch bei Kandidaten sehr hoch und wir können nachhaltige Erfolge nachweisen.

Damit wir den passgenauen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden können, erarbeiten wir gerne gemeinsam mit Ihnen die Anforderungskriterien Ihrer  neuen Fach- oder Führungskraft.  Dabei achten wir neben den fachlichen Kompetenzen natürlich auch sehr auf die sogenannten Soft Skills, den sozialen und persönlichen Kompetenzen. Auf dieser Grundlage des intensiv geführten Gespräches (auch telefonisch), erstellen wir einen Leitfaden, der uns durch das Projekt der gesamten Direktansprache begleitet.

REPEXO SALES liefert Ihnen vom ersten Beratungsgespräch bis zur Präsentation von Kandidaten alles aus einer Hand!

Aufgrund der von uns erstellten so genannten Zielfirmenliste, können wir dann geeignete Kandidaten am jeweiligen Markt identifizieren, selektieren und uns dann einen ersten Eindruck verschaffen. Im Zuge der Prozesse entscheiden wir, ob ein Kandidat für unseren Mandanten interessant erscheint und prüfen in Face to Face Interviews die weitere Eignung von Kandidaten. Das ist mit unserer Salesexpertise ein wichtiger Baustein, den wir anbieten. Jene Kandidaten, die nach unserer Beurteilung und Einschätzung das fachliche Profil erfüllen und die gewünschte Persönlichkeit mitbringen, fördern wir weiter durch unserer Prozesse, bis zur Einstellung bei unseren Mandanten.

Wir setzen auf langfristige Kundenbindungen!

Wir suchen so lange, bis ein Kandidat gefunden ist, der dem geforderten Anforderungsprofil gerecht wird. Während des gesamten Suchprozesses möchten wir gerne in Kontakt zu unserem Mandanten stehen, um ein entsprechendes Feedback zu geben. Auch nach erfolgreicher Besetzung betreuen wir selbstverständlich Mandanten und Kandidaten weiter, um die Einarbeitung zu verfolgen.

Erst wenn wir genau verstanden haben, wie die Anforderungen und Wünsche unserer Mandanten aussehen, starten wir unsere spezielle, genau auf unseren Kunden und das Projekt abgestimmte Direktsuche – dem Executive Search.

Wir stehen für Sie, mit unserem guten Namen!

All unsere Prozesse werden ausschließlich Inhouse abgebildet. Wir arbeiten nicht mit anderen Fremdkräften oder Research- Dienstleistern. Nur so ist gewährleistet, dass wir von Anfang an, das Ohr am Nabel des Geschehens haben und in keiner Projektphase wichtige Informationen verloren gehen werden.... Jeder unserer Kunden hat direkt zu Beginn des Projektes einen festen Ansprechpartner der ihn während des gesamten Projektes für alle Fragen und Wünsche zur Verfügung steht.

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Sprechen Sie uns an, wir freuen uns auf Sie

Rufen Sie uns anTelefon: 069 / 83 83 517-0